Wieder auf eigenen Beinen stehen

Bevor Melanie in die Habila-Werkstatt am Rabenhof kam, hatte sie ihre Lehre zur Bäckereifachverkäuferin abgeschlossen. Doch sie war immer wieder mit Hürden konfrontiert. Irgendwann war der Druck zu groß, Depressionen traten immer häufiger auf und ohne professionelle Hilfe war oft kein geregelter Alltag mehr möglich. Um wieder in eine Tagesstruktur zu finden, kam Melanie S. in den Berufsbildungsbereich (BBB) der Rabenhof-Werkstatt.

Die Aufgaben dort und das Umfeld taten ihr gut. Sie lernte verschiedene Arbeitsbereiche kennen und fand ihren Platz in der Wäscherei. Schon nach kurzer Zeit war Melanie dort eine große Hilfe, weil sie selbstständig und zuverlässig arbeitete. Auch in den Schulungseinheiten des BBB brachte sie sich aktiv ein. Als sie sich wieder stabilisiert hatte, strebte sie danach, wieder auf eigenen Beinen zu stehen und die Werkstatt irgendwann verlassen zu können.

Gerne wollte Melanie S. wieder in ihrem erlernten Beruf arbeiten. Mit diesem Wunsch kam sie auf den Jobcoach der Werkstatt zu. Aus eigener Initiative heraus suchte und fand sie eine Bäckerei, in der sie gerne arbeiten wollte. Es gab ein Erstgespräch des Jobcoaches mit ihr, außerdem gaben Gruppenleiter, Sozialdienst und ihre Bezugsperson aus dem Wohnbereich ihre Einschätzungen. Alle unterstützten Melanie und sahen ihr Potenzial. Einem Schnupperpraktikum stand daraufhin nichts mehr im Wege.

Der Virngrundbäcker ist ein familiengeführtes Unternehmen in Ellwangen. Der Jobcoach stellte einen ersten Kontakt her, bei dem sich die Inhaber offen zeigten für ein Praktikum von Melanie S. In einer kleineren Filiale konnte sie ein zweiwöchiges Schnupperpraktikum antreten. Die Kollegin vor Ort war sehr freundlich und erklärte Melanie alles. Sie lernte schnell, vieles konnte sie dank ihrer Ausbildung bald wieder abrufen. Schon nach wenigen Tagen bediente sie die Kunden, als hätte sie nie etwas anderes getan. Auch die Kasse beherrschte sie schnell.

Nach Ablauf der zwei Wochen bestand auf beiden Seiten der Wunsch, das Praktikum zu verlängern. Melanie S. wechselte dafür in die Virngrundbäcker-Filiale eines Kaufhauses. Dort waren die anfallenden Aufgaben umfangreicher als in der kleineren Filiale. Es wurde beispielsweise mehr vor Ort gebacken und Brötchen mussten frisch belegt werden. Auch hier nahmen die Kolleginnen Melanie freundlich auf und waren froh um ihre Unterstützung. In unterschiedlichen Schichten eingesetzt zu werden, war für sie kein Problem. Melanie S. wollte keine Sonderbehandlung, sondern sich ins Team und die Arbeitsbedingungen integrieren. Das war ihr wichtig.

Nach und arbeitete sie sich in immer mehr Aufgabenbereiche ein und stellte dabei ihre Motivation und ihr Engagement immer wieder unter Beweis. Sie sprang sogar kurzfristig in einer ihr fremden Filiale ein, als dort ein Engpass auftrat. Auch diese Herausforderung bewältigte sie souverän. Dabei half ihr, dass sie sich auf die Unterstützung und Rückendeckung durch das Team und ihre Chefin verlassen konnte.

Nach einigen Monaten war klar, dass die Bäckerei Melanie S. dauerhaft übernehmen möchte. Im Februar 2025 schloss sie den Berufsbildungsbereich in der Rabenhof-Werkstatt ab. Zu diesem Zeitpunkt hatte sie bereits ihren Arbeitsvertrag für die Anstellung in der Bäckerei ab 1. März in der Tasche.

Mit dem erfolgreichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt ist auch die Begleitung durch ihren Habila-Jobcoach abgeschlossen. Trotzdem haben sowohl Melanie S. als auch der Betrieb weiterhin einen festen Ansprechpartner für alle Themen und Fragen oder bei auftretenden Problemen und Gesprächsbedarf. Dafür wurde rechtzeitig der Integrationsfachdienst einbezogen. Integrationsfachberaterin Doris Schnirch vom IFD-Team Ellwangen hat das Unternehmen zum Beispiel bei den Themen Unterstützungsbedarf und Ausgleichszahlungen beraten. Mit Melanie S. vereinbarte sie anfängliche feste Termine für einen regelmäßigen Austausch und baute eine gute Beziehung auf.

Das Rabenhof-Team ist stolz auf Melanie und den Schritt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, den sie geschafft hat. Die Offenheit und der Einsatz der Chefinnen und Kolleginnen der Virngrundbäckerei war dabei eine große Hilfe. Es wäre für die Inklusion im Arbeitsleben wichtig, dass mehr Firmen diesem guten Beispiel folgen und die Potenziale von Menschen mit einem Handicap für sich nutzen.

Info:

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Jeder Mensch ist einzigartig. Bei der Habila können alle ihre individuellen Talente und Potenziale entfalten. Auf dem Weg zur eigenständigen Teilhabe am Arbeitsleben stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen. Unsere Bildungsbegleiter*innen und Jobcoaches begleiten und unterstützen Sie dabei. Mehr Informationen unter www.habila.de/arbeit-und-qualifizierung/ueber-arbeit-qualifizierung/.