Social Days: Firmen engagieren sich

„Wir wollten uns nochmal ganz herzlich für den tollen Tag im Legoland bedanken!“ So einen Satz findet die Freizeitkoordinatorin in Ulm gerne morgens in ihrem E-Mail-Postfach. Sie hatte ziemlich genau dasselbe schreiben wollen, aber ihr Ansprechpartner bei der Medizintechnikfirma Ulrich Medical war ihr zuvorgekommen. Immer wieder erlebt sie, dass es ein Gewinn für alle Beteiligten ist, wenn sich Firmen und ihre Mitarbeiter*innen entscheiden, sich für einen „Social Day“ einen Tag lang in den Dienst eines sozialen Projektes zu stellen. Der Tannenhof profitierte im zu Ende gehenden Jahr sogar gleich an vier verschiedenen Tagen von diesem Engagement – ganz besonders die Klient*innen, denen die Angebote zugutekamen.

Das Konzept eines „Social Days“ ist schnell erklärt: Eine Gruppe oder auch Einzelpersonen einer Firma melden sich, um ihre Unterstützung für einen Tag anzubieten. Gemeinsam wird dann eine Aktion, ein Ausflug oder ein Projekt ausgearbeitet, das in der zur Verfügung stehenden Zeit umsetzbar ist und bei der Zielgruppe ankommt. Manche Firmen beraumen dafür feste Tage an, andere stellen ihren Mitarbeiter*innen eine Anzahl an Tagen zur Verfügung, an denen sie sich anstelle regulärer Arbeitstage sozial engagieren können.

Die Firma Ulrich Medical pflegt schon seit geraumer Zeit eine Kooperation mit der Habila. So fahren Beschäftigte der Tannenhof-Gartengruppe regelmäßig zum Firmengelände und übernehmen Rasen- und Blumenpflege. Im Herbst kommt der Laubbläser zum Einsatz. Beim alljährlichen Sommerfest am Tannenhof stellt Ulrich Medical seinen Mitarbeiter*innen frei, sich an diesem Tag beim Getränkeausschank, an der Tombolaausgabe oder in der Betreuung der Fotobox einzubringen. Dafür dürfen sie an einem anderen Tag zuhause bleiben.

Die Beschäftigung mit sozialem Engagement beginnt bei Ulrich Medical bereits während der Ausbildung. Um Elemente des Projektmanagements kennenzulernen, können Auszubildende sich bei einer sozialen Organisation melden und mit dieser eine gemeinsame Aktion planen. Dafür bekommen sie ein gesondertes Budget zur Verfügung gestellt.

Gleich sieben junge Menschen bekundeten auf diesem Weg ihr Interesse, einen Freizeitausflug am Tannenhof zu unterstützen. Schnell war ein Ziel festgelegt: das Legoland Deutschland in Günzburg. Tim Banholzer als Projektleiter und seine Mit-Azubis übernahmen die Planung des Ablaufs und der Kosten und sorgten für einen Reisebus samt einem großen Korb voller Butterbrezeln als Stärkung für das gemeinsame Abenteuer. 16 Beschäftigte der Tannenhof-Werkstatt wurden für die Teilnahme an diesem Tag freigestellt. Allein wäre es den zwei Begleiterinnen vom Tannenhof nicht möglich gewesen, den Ausflug für so eine große Gruppe zu verwirklichen.

In der Partygesellschaft herrschten von Anfang an gute Laune und Abenteuerlust. Im Park angekommen, teilte man sich in Interessengruppen auf. Manche mochten es wild, andere bevorzugten eher gemächliche Fahrgeschäfte. Der Mut, Neues zu wagen, wurde aber für alle Teilnehmer*innen mit viel Spaß belohnt. Die Auszubildenden strahlten bei dieser Aufgabe eine bemerkenswerte Ruhe und Freundlichkeit aus und gingen individuell und verantwortungsvoll auf die Mitglieder ihrer jeweiligen Kleingruppe ein.

„Ich bin restlos begeistert von dieser Gruppe Auszubildender. Wir hätten diese fantastischen jungen Leute sofort bei uns in eine Heilerziehungspflege-Ausbildung aufgenommen“, sagt Ksenia Prasko. Die Abteilungsleiterin der Offenen Hilfen am Tannenhof begleitete die Ausflugsgruppe und hofft, die Azubis im Rahmen eines weiteren Social Days wiederzusehen. Die Chancen dafür stehen gut: Wer einmal dabei war, kommt häufig wieder, ist eine der tollen Erfahrungen mit dieser Art von Angeboten.

So war es auch bei der Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH Ulm. Im vergangenen Jahr hatte sich der Tannenhof erfolgreich auf eine Ausschreibung der Firma für einen „Social Day“ beworben. So war es möglich, die Sitzbänke und den Barfußpfad auf dem Tannenhof-Gelände zu erneuern. In diesem Jahr meldete sich dann Michael Niermann als einer der Social-Day-Organisatoren von Mercedes-Benz Tech Innovation direkt mit einem Unterstützungsangebot. Dieses Mal sollte die Gemeinschaft mit den Klient*innen im Vordergrund stehen.

Ein Waldspaziergang mit 15 Senior*innen, die allesamt einen Rollstuhl nutzen, wurde mit einem gemeinsamen Eisessen abgeschlossen. Die herzlichen und persönlichen Verabschiedungen am Ende des Tages zeigten, dass der gemeinsame Ausflug allen, die dabei waren, eine Menge an Eindrücken und Anregungen geliefert hatte. Obendrein spendierte Mercedes-Benz Tech Innovation Ulm für den Garten der Bewohner*innen, mit denen sie spazieren waren, ein Hochbeet.    

Einen weiteren Social Day mit Tannenhof-Klient*innen gestalteten Mitarbeiter*innen der Lilly Deutschland GmbH. Martin Kern arbeitet bei der Firma, die neue Medikamente erforscht und entwickelt, und engagiert sich ehrenamtlich bei der Habila am Tannenhof. In seinem Team konnte er rasch weitere Kolleg*innen für ein Projekt gewinnen. Sie luden ein, einen gemeinsamen Tag im Tiergarten Ulm zu verbringen. Ein besonderer Höhepunkt war eine spannende Führung durch die Zoopädagogin Isabel Jabs.

Auch hier harmonierten Klient*innen und Lilly-Mitarbeiter*innen hervorragend. Die Zeit im Tiergarten und beim anschließenden Pizza-Essen wird wohl allen lange in positiver Erinnerung bleiben. Ein Folgetermin wurde bereits ins Auge gefasst: Im nächsten Jahr soll es ins Bienenmuseum nach Illertissen gehen.

Der Tannenhof bedankt sich bei allen engagierten Firmen und Mitwirkenden für diese großartige Unterstützung!

Nadine Paul