Nach oben mit dem Queraufstieg

Eine in dieser Form einzigartige Möglichkeit, neue Karrierechancen zu ergreifen, eröffnet die Habila ihren Mitarbeiter*innen mit dem neuen Programm „Queraufstieg“. Parallel zu einer Anstellung als Assistenzkraft erfolgt die Ausbildung zur Fachkraft in der Heilerziehungspflege.

Ferdinand Schäffler ist Bereichsmanager Soziale Teilhabe und Pflege bei der Habila und eine der treibenden Kräfte hinter dem Queraufstieg. „Mit dem Programm schaffen wir Möglichkeiten zum beruflichen Fortkommen für motivierte und erfahrene Mitarbeiter*innen, die manchen von ihnen unter den Rahmenbedingungen des klassischen Ausbildungsweges verwehrt blieben“, beschreibt der die Grundidee. „Wir geben damit Menschen noch einmal eine Chance, Fachkraft zu werden, die damit eigentlich abgeschlossen hatten.“ Schlicht deshalb, weil sie zum Lebensunterhalt für sich oder die Familie auf ein laufendes Einkommen angewiesen sind, auf das sie nicht zugunsten einer Ausbildung verzichten können.

Für den Queraufstieg werden Mitarbeiter*innen bei der Habila als Assistenzkraft mit einem Stellenanteil von bis zu 80 Prozent angestellt. Das Gehalt, das sie dadurch beziehen, ist höher als die übliche Ausbildungsvergütung. Im Übrigen sind Ablauf und Dauer der Ausbildung zur Fachkraft in der Heilerziehungspflege bis zum Abschluss identisch mit dem klassischen dreijährigen Ausbildungsgang. Auch der Unterricht findet gemeinsam statt. Lediglich die Zugangsvorrausetzungen unterscheiden sich ein wenig: Für den Queraufstieg ist eine etwas längere Praxiserfahrung erforderlich.

Als Pilotprojekt startete der Queraufstieg bei der Habila in Markgröningen. Das Interesse war auf Anhieb groß. Frances Ullrich ist die Praxisanleiterin Heilerziehungspflege und hat das Programm vor Ort mitgestaltet. „Wir konnten sehr schnell vier Interessent*innen für den Queraufstieg gewinnen“, berichtet sie. „Wir bieten das auch extern an, aber uns war es wichtig, erst einmal auf unsere bereits vorhandenen Mitarbeiter*innen zuzugehen.“

Eine, die sich für den Queraufstieg entschieden hat, ist Sinah Köller. Sie hatte zuvor bereits ein Freiwilliges Soziales Jahr und die Ausbildung zur Heilerziehungsassistentin bei der Habila absolviert. „Mit dem Queraufstieg sehe ich mehr Möglichkeiten für mein berufliches Weiterkommen“, sagt sie. Dafür hat sie den Umfang ihrer Anstellung auf 80 Prozent reduziert. So kann sie Arbeit und Ausbildung bewältigen. „Es werden spannende drei Jahre, auf die ich mich freue.“

Damit es mit der Ausbildung klappt, bietet die Habila den Queraufsteiger*innen einiges an Unterstützung: Mentor*innen, interne Fortbildungen für Auszubildende, die automatische Berücksichtigung der Theorie- und Schulphasen im Dienstplan und eine Übernahme diverser Ausbildungskosten. Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der Fachschule für Heilerziehungspflege des KVJS in Flehingen statt. „Dass wir bei Planung und Erstellung des Programms auf die Erfahrung und das Wissen von dort zurückgreifen konnten, hat das Ganze erleichtert“, so Ullrich. In Ulm ist die Fachschule des Diakonischen Instituts in Dornstadt Partner bei der Ausbildung.

Ellwangen
Anna-Teresa Feiler
Tel.-Nr. 07961 873-378
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Markgröningen
Frances Ullrich
Tel.-Nr. 07145 9153558
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Reutlingen
Katharina Ruhfaß
Tel.-Nr. 0160/901 405 91
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Ulm
Franz Schweitzer
Telefon: 0731 4013-261
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