Menschenwürde, Vielfalt, Toleranz

Der Einsatz für demokratische Werte und Grundrechte ist für die Habila und ihre Mitarbeiter*innen selbstverständlich und wird gelebt. Mit einem klaren und unmissverständlichen Bekenntnis bezieht die Habila nun auch öffentlich Stellung.

Die Mitarbeiter*innen der Habila achten die Menschenwürde, leben Vielfalt und jede/r verhält sich tolerant gegenüber jedem/r, der/die anders ist als man selbst. Sie tun das jeden Tag. Sich mit großem Nachdruck dazu auch öffentlich zu bekennen, das halten Geschäftsführung und Gesamtbetriebsrat gerade jetzt vor den Wahlen aber für ganz besonders notwendig.

Nie war es so dringlich und wichtig, sich für demokratische Werte und Grundrechte einzusetzen. Deshalb veröffentlichen der Geschäftsführer der Habila, Joachim Kiefer, und der Gesamtbetriebsratsvorsitzende Marc Haiber stellvertretend für alle Habila-Mitarbeiter*innen folgende gemeinsame Erklärung:

Menschenwürde, Vielfalt und Toleranz leben

Als soziale Unternehmen, die der Assistenz und gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen dienen, sind wir der Menschenwürde, demokratischen Werten, Weltoffenheit, Toleranz und Mitmenschlichkeit in besonderer Weise verpflichtet.

Unsere 1500 Mitarbeiter*innen stammen aus 56 Nationen. Als Unternehmen können wir unsere Aufgaben nur erfüllen, weil wir tagtäglich gemeinsam dafür arbeiten. Menschen mit Migrationshintergrund sind längst selbstverständlich und unverzichtbar Teil unserer Gesellschaft.

Deshalb stehen wir als Arbeitgeber in der Pflicht, uns für Weltoffenheit, Vielfalt und Toleranz zu engagieren. Ausgrenzung, Fremdenhass und extremistisches Gedankengut gefährden das Miteinander in unserer Gesellschaft und belasten Betroffene auf unerträgliche Weise.

Wir bekennen uns zur freiheitlich-demokratischen Ordnung in diesem Land, zur Rechtsstaatlichkeit und den im Grundgesetz verankerten Rechten. Von zentraler Bedeutung ist für uns der in Artikel 1 formulierte Grundsatz: „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“

Aus ihm folgt für uns die Verpflichtung, jedweder Form der Diskriminierung aktiv entgegenzutreten. Jeder Mensch ist wertvoll, weil er ein Mensch ist – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Beeinträchtigung. Dafür zeigen wir Haltung im beruflichen Alltag, nach innen und nach außen, in der analogen und in der digitalen Welt.